Avenga Poland zapowiada przyjęcie kilkuset nowych pracowników. W konsekwencji liczba zatrudnionych w oddziałach firmy nad Wisłą ma przekroczyć 2 tys. osób.
W 2021 roku Avenga pozyskała 38 nowych klientów (17 w 2020 r.), wśród których jest m.in. amerykańska firma Syniti, specjalizująca się w zarządzaniu danymi. Avenga buduje dla spółki globalne centra dostarczania usług w Krakowie i we Lwowie. Za ich sprawą, wśród najbardziej poszukiwanych pracowników powinni znaleźć się specjaliści ds. inżynierii danych oraz systemów SAP. Na razie, tak jak w poprzednich latach, podium zajmują testerzy, programiści Java i analitycy.
– Nawiązując współpracę z Syniti Avenga dołączyła do firm, które w najbliższych latach będą zaspokajać ogromne zapotrzebowanie europejskiego biznesu na migrację systemów ERP do chmury obliczeniowej – uważa Małgorzata Wiśniewska, country director, Avenga Poland.
Przez cały 2021 rok Avenga przyjęła do pracy w Polsce 650 specjalistów, powiększając zespół do 1470 osób. Firma wskazuje na ogromny popyt na ekspertów IT, co sprawia, że oprócz przyciągania nowych osób priorytetem stało się utrzymanie obecnych pracowników. Jeśli Avenga sprosta obu wyzwaniom, to na koniec tego roku zespół firmy powiększy się jeszcze o niemal 600 specjalistów (do ponad 2 tys. osób), przy czym nowo zrekrutowanych będzie w sumie ponad 800. Różnica wynika z konieczności zapełniania wakatów, powstających na skutek rotacji.
– Zainteresowanie ofertami pracy w Avenga utrzymuje się na wysokim poziomie, a poziom rotacji naszych pracowników nie odbiega od rynkowej średniej. Jednak specjaliści IT mają coraz większy wybór i coraz trudniej o pewność, że wybiorą nas – mówi Justyna Wroniak, talent aquisition & human resources director, Avenga Poland. Jej zdaniem coraz więcej kandydatów równocześnie bierze udział w kilku rekrutacjach, co powoduje, że teraz częściej niż w przeszłości rezygnują z podjęcia pracy już po przedstawieniu konkretnej oferty. Dodatkowo na początku tego roku proces decyzyjny kandydatów skomplikował Polski Ład. Nowo rekrutowanym osobom więcej czasu zajmuje analiza przyszłych dochodów, podatków i składek oraz wybór formy zatrudnienia.
Avenga chce w tym roku zwiększyć przyciąganie specjalistów IT, tworząc im jeszcze lepsze możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, ciekawe projekty, przekwalifikowania, budowanie indywidualnych relacji i komfort pracy zapewniany przez opiekunów. Firma stawia też na dalszy rozwój centrów kompetencyjnych, służących przekazywaniu wiedzy i uznania dla najzdolniejszych specjalistów. – Utrzymujemy koncentrację na kompetencjach związanych z chmurą, front-end i back-end development, security, testowaniem, analizą biznesową i prowadzeniem projektów IT, choć centrów kompetencyjnych jest u nas więcej – podkreśla Małgorzata Wiśniewska.
Najlepszy rok
Drugi rok pandemii okazał się najlepszym rokiem finansowym w historii Avenga Poland. Poprawiły się wszystkie kluczowe parametry spółki – o 15 proc. w stosunku do poprzedniego roku wzrosła sprzedaż i liczba zatrudnionych specjalistów IT.
We wzroście przychodów największy udział mieli klienci z branży farmaceutycznej, w której Avenga zawsze miała silną pozycję. W dochodach firmy kluczowe znaczenie mają też klienci z branży finansowej i ubezpieczeniowej, obecnie mocno inwestującej w transformację cyfrową i technologiczny rozwój. W tym segmencie na wzrost przychodów Avenga wpływają zarówno tradycyjne instytucje, jak i innowacyjne fintechy. – W zeszłym roku – po turbulencjach w 2020 – odżyła branża automotive, która przy pomocy nowoczesnej technologii skutecznie przechodzi swoją własną transformację biznesową, czego dowodem są doskonałe wyniki finansowe kluczowych klientów Avenga z tej branży. Mniejsze zapotrzebowanie na usługi i specjalistów IT miała za to branża telekomunikacyjna – podaje spółka.
– Polska jest nadal wysoko oceniana, jeśli chodzi o warunki do rozwoju biznesu IT, co przekłada się m.in. na nieustanne zainteresowanie naszym rynkiem klientów ze Stanów Zjednoczonych i Europy Zachodniej. Mimo zagrożeń, są więc warunki do utrzymania co najmniej zeszłorocznego tempa wzrostu. Wskaźniki naszej sprawności operacyjnej pokazują, że jesteśmy na to przygotowani – podsumowuje Małgorzata Wiśniewska.
Avenga działa w obszarze IT, transformacji cyfrowej i outsourcingu specjalistów. Przedsiębiorstwo powstało z połączenia dwóch polskich spółek IT Kontrakt i Solidbrain oraz niemieckiej Sevenval i CoreValue z USA. Przedsięwzięcie jest wspierane przez fundusze Oaktree Capital Management i Cornerstone Partners, znane też rynku nieruchomości. Firma zatrudnia ponad 3,5 tys. osób w 27 lokalizacjach w Europie, Azji i USA. W Polsce biura firmy znajdują się m.in. we Wrocławiu (Sky Tower), w Krakowie (Porto Office), Katowicach (Centrum Biurowe Francuska), Poznaniu (Stare Koszary), Warszawie (Proximo II) i Gdańsku (Tryton Business House).
