Sii Katowice przekroczyło liczbę 200 pracowników. W związku z planami na dalszy rozwój i zatrudnienie kolejnych 100 osób w przeciągu roku, firma zainwestowała w nowe biuro zwiększając powierzchnię niemal trzykrotnie w porównaniu z poprzednią lokalizacją.

Zespół inżynierów z Sii Katowice realizuje zaawansowane technologicznie projekty, między innymi LIRR dla kanadyjskiego koncernu transportowego Bombardier. Pracownicy Sii czuwają nad bezpieczeństwem milionów pasażerów nowojorskiego metra pracując nad systemem DMS mającym na celu podniesienie skuteczności diagnostyki awarii w kolejach. Zatrudnieni w Katowicach są także częścią ogólnopolskiego zespołu Sii, który dla marki sportowej Puma tworzy system do zarządzania cyklem życia produktu. Rozwiązanie wspiera użytkowników w procesie zamawiania narzędzi potrzebnych do produkcji obuwia, a także pozwala na śledzenie powiązanych z nimi inwestycji i amortyzacji.

– Pracujemy zarówno dla wielkich międzynarodowych firm, jak i startupów realizując projekty mające wpływ na społeczeństwo. W kolejnym roku planujemy pozyskać jeszcze więcej partnerów, dla których będziemy mogli realizować innowacyjne projekty będące wyzwaniem dla naszych inżynierów – mówi Krzysztof Danilewicz, dyrektor Sii Katowice.

Jak zapewnia Sii, oddział stale wzmacnia swoją pozycję na rynku śląskim realizując projekty dla największych firm z sektora bankowego, transportu kolejowego, motoryzacji, przemysłu, branży automatyki i robotyki. Idzi za tym wzrost zatrudnienia i zapotrzebowanie na specjalistów IT. – Poszukujemy przede wszystkim inżynierów oprogramowania wykorzystujących najnowsze technologie, takie jak JAVA, .NET, ASP.NET, C#, C, C++, Python. Aplikować mogą także doświadczeni specjaliści PLC, Eplan, robotycy, testerzy manualni, inżynierowie QA, analitycy biznesowi oraz eksperci Business Intelligence – mówi lider zespołu rekrutacji Paweł Domański.

Sii Katowice to jeden z najmłodszych oddziałów Sii. Na przestrzeni 4 lat zespół rozrósł się do ponad 200 ekspertów. W związku z dynamicznym rozwojem oddziału konieczna była zmiana dotychczasowego biura (ul. Słowackiego 13), którego powierzchnia zwiększyła się niemal trzykrotnie z 390 do 945 m². – W ciągu ostatniego roku do naszego zespołu dołączyło 100 osób. Chcielibyśmy podtrzymać tę dynamikę, a większa powierzchnia nam to umożliwi – dodaje Paweł Domański.

Dla katowickiego oddziału to pierwsza przeprowadzka od momentu powstania w 2014 r. Nowa lokalizacja Sii Katowice to biurowiec Katowice Business Point przy ul. Ściegiennego 3. Zdaniem firmy, do atutów nowej siedziby należy między innymi lokalizacja i ciekawie zaprojektowana przestrzeń. Na drzwiach i ścianach nowoczesnych sal umieszczono teksty napisane gwarą oraz odniesienia do tradycji regionu znajdujące wyraz w umeblowaniu, np. w salce „Byfyj” znajduje się typowy śląski kredens, a w kolejnej fragment pieca kaflowego.

– Dzięki doskonałej lokalizacji można się łatwo i szybko dostać do ścisłego centrum, oddalonego zaledwie o 2 km. Wysoki komfort pracy zapewniają nowoczesne wyposażenie i przestronne pokoje projektowe. Do zalet naszego nowego biura należy także świetnie zaprojektowania kuchnia i „fun room” będący rewelacyjną odskocznią od trudów codziennej pracy – twierdzi Danilewicz.

Sii Polska powstało w 2006 r. i w ciągu kilku lat z kilkuosobowej firmy przekształciło się w przedsiębiorstwo będące w czołówce dostawców IT i usług inżynieryjnych. Dziś firma zatrudnia ponad 3,6 tys. specjalistów w 9 oddziałach w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Łodzi, Lublinie, Katowicach i od niedawna w Rzeszowie.

Sii skupia swoje kompetencje techniczne wokół Centrów Kompetencyjnych. Są to specjalistyczne jednostki utworzone na potrzeby konkretnych obszarów technologicznych, takich jak Business Intelligence, Digital, Dynamics 365, IT Operations, Legacy Systems, Office 365, Salesforce, service desk, usługi testowe, usługi inżynieryjne, szkolenia, a od niedawna BPO, SAP i Embedded.

14 czerwca w Atenach ogłoszono ranking Najlepszych Miejsc Pracy w Europie. Sii znalazło się na 22. pozycji w kategorii dużych przedsiębiorstw powyżej 500 osób. Firma została wymieniona na prestiżowej liście po raz pierwszy i jest jedną z dwóch spółek z Polski (na liście znalazła się także firma Objectivity), które dostały tytuł indywidualnie, a nie jako przedstawicielstwo międzynarodowego koncernu. Aby stworzyć ranking, Instytut Great Place to Work przebadał ponad 1,6 mln pracowników z 2,8 tys. firm z całego kontynentu, którzy wzięli udział w anonimowych ankietach satysfakcji z pracy.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Dodaj komentarz
Proszę, wpisz tu swoje imię