Capgemini ma apetyt na więcej

Katowicki oddział Capgemini, firmy dostarczającej usługi konsultingowe, technologiczne i outsourcingowe klientom na całym świecie, przeniósł się w ostatnich miesiącach do nowego biura przy ul. Chorzowskiej 150. Spółka jest jednym z największych pracodawców w branży nowoczesnych usług biznesowych w naszym województwie i myśli o dalszym rozwoju, nie tylko poprzez tradycyjną rekrutację, ale również organizując cykl szkoleń.

Firma uczestniczyła pod koniec lutego br. w oficjalnym otwarciu drugiego biurowca Silesia Business Park (SBP), gdzie w grudniu ub. roku uruchomiła nowe biuro. Capgemini wynajmuje obecnie 5 600 mkw. w budynku B, czyli około połowę dostępnej powierzchni. Firma na razie nie potwierdza wynajęcia pozostałej części biurowca, ale wiadomo, że liczba pracowników w tej lokalizacji ma systematycznie rosnąć i przekroczyć obecne zapotrzebowanie. – To nasze drugie biuro w Katowicach. Pracownicy będą się tu wprowadzać do końca roku, a ich liczba sięgnie tysiąca osób. To znaczący krok w rozwoju firmy i jej zaangażowania w Polsce – zdradził podczas otwarcia Paul Nannetti, CEO Capgemini.

Capgemini działa także w budynku Atrium przy ul. Granicznej 54. Kumulacja pracowników w SBP nie oznacza jednak zamknięcia biura przy 3 Stawach. – Zamierzamy tę lokalizację utrzymać – mówi Joanna Nowocień, marketing communication manager w Capgemini.

Firma w obu lokalizacjach zatrudnia obecnie ponad 1 500 osób i szuka następnych pracowników, m.in. poprzez organizację Szkoły Talentów. Kolejny cykl bezpłatnych warsztatów ma ruszyć 7 kwietnia. Zajęcia poprowadzą specjaliści Capgemini pomagając studentom doskonalić umiejętności komunikacyjne, ale również poznać podstawy analiz giełdowych, czy zarządzania projektami.

Tym razem warsztaty są skierowane do studentów III, IV i V roku Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Aktualnie podobne zajęcia są prowadzone na Uniwersytecie Śląskim. – Aby dołączyć do grona słuchaczy należy przesłać swoje CV i pomyślnie przejść test językowy. Aplikować mogą osoby ze znajomością angielskiego minimum na poziomie B2 oraz studenci aktywnie działający w środowisku akademickim. Liczba miejsc jest ograniczona – tłumaczy Beata Uliasz, specjalistka od employer brandingu w Capgemini.

Warsztaty podzielono na 6 bloków tematycznych i dotyczą komunikacji, programu MS Excel, analiz giełdowych, zarządzania projektami, finansów w korporacji oraz autoprezentacji podczas procesu rekrutacyjnego. – Program Szkoły Talentów ułożyliśmy z myślą o studentach kierunków ekonomicznych. Zależy nam, aby podczas zajęć faktycznie poszerzyli swoją wiedzę i nauczyli się rzeczy, które w biznesie stanowią codzienność. Warsztaty są też dobrą okazją, aby nawiązać pierwsze kontakty biznesowe, a nawet dostać pierwszą pracę, czy dołączyć do zespołu praktykantów – dodaje Beata Uliasz.

Absolwenci Szkoły Talentów Capgemini otrzymają certyfikat szkoleniowy. Na warsztaty można aplikować do 27 marca.

Reklama
Poprzedni artykułNieruchomość ZFI Havre zlicytowana po 148 postąpieniach
Następny artykułKto nabył nieruchomość ZFI Havre? Jeden z najbogatszych Polaków

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Dodaj komentarz
Proszę, wpisz tu swoje imię